Aida Assunção é uma figura inspiradora no mundo dos negócios. Uma vez que presidente da Sivana, ela compartilha suas experiências e visão. Isso ajuda a entender sua abordagem de liderança e estratégia. Aida acredita que a notícia é necessário para qualquer empresa. Assim, manter um diálogo ingénuo permite que todos se sintam envolvidos e valorizados.
A Visão de Aida para a Sivana
Aida quer que a Sivana seja uma referência em inovação. Ela enxerga oportunidades onde outros veem desafios. A flutuação dentro da empresa é uma prioridade para ela. Isso traz diferentes perspectivas e soluções criativas.
Desafios e Aprendizados
Nem sempre as coisas são fáceis. Aida enfrentou desafios, uma vez que a adaptação às mudanças do mercado. Porém, ela aprendeu a preço da resiliência. Cada travanca é uma chance de aprendizagem e prolongamento. Aida incentiva sua equipe a aprender com os erros, promovendo um envolvente seguro para experimentação.
Em sua gestão, a Aida implementou programas de treinamento. Isso é fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores. Eles se sentem mais preparados e confiantes em suas funções. Isso também resulta em um envolvente de trabalho positivo e produtivo.
A Prestígio de Ouvir
Aida acredita que ouvir os colaboradores é crucial. Feedbacks da equipe ajudam a moldar as decisões da Sivana. Isso demonstra que cada voz importa. Ela mantém reuniões regulares para prometer que todos possam compartilhar suas opiniões e ideias.
Assim, a visão de Aida Assunção é clara: fabricar um envolvente onde as pessoas se sintam valorizadas e motivadas. Com sua liderança, a Sivana está no caminho patente para crescer e inovar continuamente.
