O Corinthians anunciou neste domingo (11) a contratação do holandês Clarence Seedord, de 50 anos, uma vez que novo técnico do time masculino, até o termo da temporada de 2027. O treinador, que atuou uma vez que meio-campista do Botafogo entre 2012 e 2013, substituirá Fernando Diniz, destituído pelo clube na última quarta-feira (7), em seguida o Timão sofre revés para o Internacional (2 a 1) em Porto Satisfeito, a sétima guia seguida no Campeonato Brasílio. O time é o 17º posto na classificação universal, dentro da zona de rebaixmaneto (ZR).![]()
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“Assumir esse duelo é uma honra, mas também uma enorme responsabilidade. Estou cá para dar tudo de mim e edificar um time que lute por cada esfera, cada minuto, cada vitória.”, disse o novo técnico, afirmou o novo técnico do Timão, atual membro do recomendação de supervisão da Federação Neerlandesa de Futebol (KNVB).
Seedorf se aposentou dos gramados depois de tutorar o Alvinegro carioca. Antes de jogar no Brasil, o meio-campista foi destaque na Europa entre o termo da dezena de 1990 e início dos anos 2000. Maior vencedor de torneios da Uefa por diferentes clubes, Seedorf faturou ao todo quatro títulos: pelo Ajax (Países Baixos), Real Madrid (Espanha) e Milan (Itália) – neste último levantou a taça duas vezes.
E foi no Milan, que Seedorf iniciou a curso de treinador em 2014. Depois comandou Shenzhen FC (China), Deportivo La Coruña (Espanha) e a seleção de Camarões. Apesar da experiência, Seedorf ainda não conquistou títulos uma vez que treinador.
Entusiamado com o duelo de impedir o rebaixamento do time paulista para a Série B no ano que vem, o treinador falou diretamente à torcida corintiana, em publicação nas redes sociais.
“Fala Leal, estou muito feliz com a oportunidade de comandar um clube tão grande quanto o Corinthians. Eu me me lembro muito muito da paixão de vocês nas arquibancadas e tenho certeza que vamos precisar dese espeque para o resto do campeonato. Esses próximos jogos, com muito trabalho, vamos fazer o melhor pelo Corinthians, tá bom? Um grande amplexo!”.
